Abierta la presentación de instancias de las plazas de la Residencia de Ancianos

Abierto el Plazo de presentación de Instancias y Admisión para la provisión en propiedad mediante concurso oposición libre de 15 plazas vacantes en la Residencia de Ancianos.

El Ayuntamiento de Coria informa que a partir del 2 de junio y hasta el próximo jueves 22 de junio se encuentra abierto el plazo de presentación de instancias para optar a los 15 puestos de trabajo a cubrir en la plantilla de personal laboral fijo del Organismo Autónomo » Residencia Club de Ancianos» incluidas en la Oferta de Empleo Publico de 2004 y 2005.

Las solicitudes se encuentran disponibles en el Registro del Ayuntamiento y en ellas deberá consignarse el nombre y apellidos, domicilio y numero de DNI y manifestar que reúnen además los requisitos académicos exigidos en la convocatoria de las bases.

Las bases de las convocatorias así como la relación de temas de las materias especificas de cada categoría se encuentran publicados en la pagina web del Ayuntamiento de Coria, www.coria.org

Convocatoria.

La Convocatoria comprende la provisión en propiedad mediante concurso oposición libre, de diversas plazas vacantes existentes en la Residencia de Ancianos. Las Plazas están dotadas con las retribuciones asignadas los respectivos puestos de trabajo de acuerdo a lo estipulado en el Convenio del Ayuntamiento para su personal laboral y estando sujetas a lo que dispone la Ley 53/1984 de 26 de Diciembre.

Los puestos que se cubrirán son los que se detallan a continuación:
3 Plazas de Auxiliares de enfermería.
2 Plazas de ordenanza de mantenimiento(una de ellas reservada a personas con una minusvalía igual o superior al 33%).
2 Plazas de Ayudantes de Cocina.
1 Plaza de Peón especializado de lavandería.
2 Plazas de peones especializados en limpieza.
2 Plazas de cocinero.
2 Plazas de peón especializado en comedor.
1 Plaza de Administrativo.

Además de lo anterior se convoca la provisión en propiedad, mediante concurso-oposición libre, de una plaza de oficial de primera conductor – maquinista, vacante en la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Coria, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2.004, encuadrada en el grupo D y dotada con las retribuciones asignadas a los respectivos puestos de trabajo en el Convenio Colectivo aprobado por el Ayuntamiento para su personal laboral, y estando sujetas a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.