Convocatoria de un/a Trabajador/a Social

El Ayuntamiento de Coria anuncia la publicación de las bases para la contratación de un/a Trabajador/a Social.

La persona seleccionada prestara sus servicios en la Residencia Club de Ancianos mediante la formalización de un contrato de duración determinada que se prolongara hasta el próximo el 31 de diciembre de 2006. Las horas laborales estipuladas en el mismo ascienden a 20 semanales, repartidas de lunes a viernes a razón de 4 horas diarias.

Los requisitos necesarios para presentar la solicitud son:
1. Estar en posesión del titulo de Diplomado en Trabajo Social.
2. Ser Mayor de 18 años.
3. Ser español o nacional de uno de los Estados de la U.E., nacional de cualquier Estado a los que sea aplicable el derecho a la libre circulación de trabajadores extranjeros que cumpla las condiciones exigidas por el Decreto 170/2002 de 17 de Diciembre de Extremadura.
4. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño del puesto de trabajo.
5. No haber sido separado del servicio de cualquier Administración Publica mediante expediente disciplinario o sentencia firme

Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se presentaran en el registro general del Ayuntamiento hasta las 14:00 horas del próximo 20 de febrero.
Las instancias deberán ir acompañadas de una fotocopia compulsada del DNI, del titulo exigido en la convocatoria y de una declaración jurada de cumplir el resto de requisitos solicitados, así como de un proyecto elaborado por el aspirante sobre las funciones y actividades a desarrollar en al Residencia de Ancianos.

Selección.
El procedimiento de selección será la Oposición en el que se valorara tanto el proyecto como la defensa del mismo y se llevara a cabo el 28 de febrero de 2006 a las 17:00 horas en el Ayuntamiento de Coria.

En caso de que se produzca un empate entre dos o mas aspirantes se dirimirá a favor de aquel que obtenga una mayor puntuación de acuerdo con el siguiente baremo:

1. Experiencia profesional como trabajador social en un puesto de similares características hasta un máximo de 2 puntos, concediéndose 0,1 por mes trabajado, estos deben estar acreditados a través del Certificado de Vida Laboral.

2. Curso de formación relacionados con la actividad a desarrollar.

De 20 a 40 horas 0,10 puntos.
De 41 a 60 horas 0,25 puntos
De 61 a 100 h. 0,50 puntos
De mas de 100h 0,75 puntos