{"id":39259,"date":"2022-10-06T14:56:38","date_gmt":"2022-10-06T12:56:38","guid":{"rendered":"https:\/\/ayuntamiento.coriaenimagenes.com\/?p=39259"},"modified":"2023-10-31T09:20:50","modified_gmt":"2023-10-31T08:20:50","slug":"publicadas-las-bases-generales-para-los-procesos-selectivos-del-patronato-de-la-residencia-de-mayores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coria.org\/ayuntamiento\/index.php\/2022\/10\/06\/publicadas-las-bases-generales-para-los-procesos-selectivos-del-patronato-de-la-residencia-de-mayores\/","title":{"rendered":"Publicadas las bases generales para los procesos selectivos del Patronato de la Residencia de Mayores mediante Procedimiento Extraordinario de Estabilizaci\u00f3n de Empleo Temporal del Personal Laboral Temporal y Funcionario Interino"},"content":{"rendered":"\n<p>El Bolet\u00edn Oficial de la Provincia de C\u00e1ceres ha publicado las bases que regulan los aspectos comunes a los procesos selectivos que convoque el Patronato Residencia de Mayores de Coria, para la selecci\u00f3n de personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, mediante procedimiento extraordinario de estabilizaci\u00f3n de empleo temporal del personal laboral temporal y funcionario interino, dentro del marco general de ejecuci\u00f3n de la Oferta de Empleo P\u00fablico correspondiente.<\/p>\n\n\n<figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/coria.org\/ayuntamiento\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/image-288.jpeg\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/coria.org\/ayuntamiento\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/image-288.jpeg 1024w, https:\/\/coria.org\/ayuntamiento\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/image-288-300x169.jpeg 300w, https:\/\/coria.org\/ayuntamiento\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/image-288-768x432.jpeg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n<p>Las especificidades de cada proceso selectivo ser\u00e1n objeto de regulaci\u00f3n en las bases espec\u00edficas que se aprobar\u00e1n por el \u00f3rgano competente para regir cada convocatoria y que ser\u00e1n objeto de negociaci\u00f3n en Mesa General.<br \/>Para tomar parte en las pruebas de selecci\u00f3n ser\u00e1 necesario: Tener nacionalidad espa\u00f1ola, estar en posesi\u00f3n de la titulaci\u00f3n que se requiera en las bases espec\u00edficas de cada convocatoria, ser mayor de 16 a\u00f1os y no exceder de la edad m\u00e1xima de jubilaci\u00f3n forzosa, no padecer enfermedad o defecto f\u00edsico que impida el normal desempe\u00f1o del puesto de trabajo, y poseer la capacidad funcional necesaria para su desempe\u00f1o, no haber sido separado\/a del servicio de cualquier Administraci\u00f3n P\u00fablica mediante expediente disciplinario o sentencia firme.<br \/>Estas condiciones y los m\u00e9ritos alegados, en su caso, as\u00ed como las espec\u00edficas que pudieran se\u00f1alarse en la convocatoria, estar\u00e1n referidas, como fecha l\u00edmite, a la de expiraci\u00f3n del plazo de presentaci\u00f3n de instancias.<br \/>Los procesos de selecci\u00f3n se realizar\u00e1n de conformidad con los sistemas establecidos en el art\u00edculo 2.1 y las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20\/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducci\u00f3n de la temporalidad en el empleo p\u00fablico.<br \/>El sistema de concurso se aplicar\u00e1 conforme establecen las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20\/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducci\u00f3n de la temporalidad en el empleo p\u00fablico, a: Las plazas que reuniendo los requisitos establecidos en el art\u00edculo 2.1, hubieran estado ocupadas con car\u00e1cter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016, las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relaci\u00f3n de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016.<br \/>Consistir\u00e1 en la valoraci\u00f3n de los m\u00e9ritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes a la fecha de finalizaci\u00f3n del plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes de participaci\u00f3n, de conformidad con el baremo que se indique en las correspondientes bases espec\u00edficas de cada convocatoria. Con car\u00e1cter general ser\u00e1n m\u00e9ritos evaluables en esta fase los siguientes: la experiencia profesional, que supondr\u00e1 el 70% de la puntuaci\u00f3n otorgada a la fase de concurso y, los m\u00e9ritos relativos a conocimientos y cursos de formaci\u00f3n: Supondr\u00e1 el 30% de la puntuaci\u00f3n otorgada a la fase de concurso.<br \/>Ser\u00e1 sistema de concurso-oposici\u00f3n que se aplicar\u00e1 conforme establece el art\u00edculo 2.1 de la Ley 20\/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducci\u00f3n de la temporalidad en el empleo p\u00fablico, a todas las plazas de naturaleza estructural que, est\u00e9n o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organizaci\u00f3n de recursos humanos que est\u00e9n contempladas en esta Entidad, y estando dotada presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres a\u00f1os anteriores a 31 de diciembre de 2020.<br \/>La fase de concurso supondr\u00e1 el 40% del total del proceso y, la fase de oposici\u00f3n supondr\u00e1 el 60% de la puntuaci\u00f3n total otorgada.<br \/>Dichas bases han sido publicadas este jueves en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia (BOP).<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e1s informaci\u00f3n: <a href=\"https:\/\/bop.dip-caceres.es\/bop\/anuncio.html?csv=BOP-2022-4608\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/bop.dip-caceres.es\/bop\/anuncio.html?csv=BOP-2022-4608<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Bolet\u00edn Oficial de la Provincia de C\u00e1ceres ha publicado las bases que regulan los aspectos comunes a los procesos selectivos que convoque el Patronato Residencia de Mayores de Coria, para la selecci\u00f3n de personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, mediante procedimiento extraordinario de estabilizaci\u00f3n de empleo temporal del personal laboral temporal y 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